Український бізнес дедалі гостріше стикається з дефіцитом кадрів та невідповідністю навичок кандидатів потребам роботодавців. Один із практичних способів скоротити цей розрив – залучати бізнес безпосередньо до підготовки фахівців та формування навчальних програм.
До 31 серпня 2026 року українські компанії можуть подати заявки на конкурс Skill Partnerships for Productivity та залучити від €50 тисяч до €200 тисяч співфінансування на підготовку фахівців відповідно до власних кадрових потреб.
Конкурс реалізується в межах Альянсу Навичок для України та передбачає партнерство компаній із сертифікованими навчальними провайдерами.
Українські та міжнародні компанії, які працюють в Україні, разом із навчальними партнерами можуть створювати та оновлювати навчальні програми, розвивати практичне й дуальне навчання, готувати викладачів і наставників на підприємствах, а також удосконалювати оцінювання та сертифікацію навичок.
«Бізнес найкраще розуміє, яких фахівців йому бракує сьогодні і які навички будуть потрібні завтра. Ми в свою чергу хочемо, щоб підготовка кадрів в Україні була значно ближчою до реальних потреб економіки. Тому бізнес має бути безпосередньо залучений до формування програм навчання, стажування і практичної підготовки. Саме такий підхід закладений у Стратегії зайнятості до 2030 року, і цей конкурс дає компаніям можливість уже зараз реалізовувати його на практиці», — зазначила Дарія Марчак, заступниця міністра економіки та довкілля України.
Хто може взяти участь
Податися можуть приватні компанії, які працюють в Україні щонайменше три роки та мають від восьми працівників. Для участі необхідно залучити сертифікованого навчального провайдера та забезпечити щонайменше 50% загальної вартості проєкту. Обсяг співфінансування в межах конкурсу може становити від €50 тисяч до €200 тисяч.
Подати заявку можна до 31 серпня 2026 року.
Умови конкурсу та подання заявки
Більше про конкурс – у пресрелізі про старт програми.
Відібрані проєкти планують оголосити у вересні 2026 року.
Цей конкурс є одним із практичних інструментів ширшої роботи над подоланням дефіциту кадрів та переходом до підготовки фахівців відповідно до реальних потреб економіки. Такий підхід закладений у Стратегії зайнятості населення України до 2030 року та лежить в основі роботи Альянсу Навичок для України, який об’єднує державу, бізнес, освітні установи та міжнародних партнерів задля розвитку кваліфікованої робочої сили для відновлення і довгострокового зростання України.
