ЗАТВЕРДЖЕНО
 постановою Кабінету Міністрів України 
від                        2021 р. №  

ЗМІНИ,
що вносяться до постанови 
Кабінету Міністрів України від 9 жовтня 2020 р. № 950

1. Пункт 2 доповнити словами: "та застосовуються з 1 січня 2022 року".
2. У Порядку залучення радників для підготовки проекту, що здійснюється на умовах концесії затвердженому зазначеною постановою:
1)	у пункті 4: 
абзац перший підпункту 4 перед словом "особи" доповнити словом "фізичні";
доповнити новим абзацом такого змісту:
"Радники, залучені для підготовки проекту, не можуть надавати консультаційні послуги заявнику та/або учаснику концесійного конкурсу щодо питань, пов’язаних з підготовкою та участю такого заявника та/або учасника в такому концесійному конкурсі.";
2)	у пункті 12:
підпункт 2 викласти в такій редакції:
"2) наявність та відповідний рівень професійної і технічної кваліфікації працівників учасника, що з урахуванням предмета закупівлі може включати:
наявність в учасника та/або його субпідрядників/співвиконавців, яких має намір залучити учасник, працівників, які мають відповідний досвід надання послуг з підготовки проектів в Україні або інших країнах світу (в тому числі з підготовки концептуальної записки та техніко-економічного обґрунтування здійснення державно-приватного партнерства, зокрема у формі концесії);
наявність в учасника та/або його субпідрядників/співвиконавців, яких має намір залучити учасник, працівників, які мають відповідний досвід надання консультаційних послуг з підготовки та/або супроводу проектів (у тому числі з підготовки конкурсної документації та проектів договорів), в Україні або інших країнах світу;
наявність в учасника та/або його субпідрядників/співвиконавців працівників, які мають досвід надання послуг з фінансового моделювання проектів в Україні або інших країнах світу.
Оцінка за зазначеним критерієм проводиться виключно щодо працівників учасника та його субпідрядників/співвиконавців, яких має намір залучити учасник, які будуть задіяні у наданні послуг за договором про надання послуг радника. Оцінка за зазначеним критерієм, яку отримує учасник, може залежати від рівня кваліфікації кожного працівника (наприклад, кількості років професійного досвіду, кількості років досвіду роботи в галузі, в якій реалізується проект, наявності сертифікатів та дипломів, що підтверджують проходження відповідного навчання) та кількості днів, які відповідний працівник витратить на виконання договору про надання послуг радника. Вищу оцінку за таким критерієм отримує учасник, який залучає до виконання договору про надання послуг радника працівників вищої кваліфікації, які витрачають більшу кількість часу на виконання договору про надання послуг радника. 
Замовник в тендерній документації визначає вагу оцінки кожного працівника, яка не може бути меншою 10 відсотків та більшою 35 відсотків. Сумарна вага оцінки всіх працівників має становити 100 відсотків. 
Оцінка за зазначеним критерієм проводиться щодо досвіду працівників окремої кваліфікації (юристів, економістів, фінансистів, менеджерів, технічних спеціалістів тощо), яких передбачається залучити до виконання договору про надання послуг радника.
Оцінка досвіду відповідного працівника учасника та/або його субпідрядників/співвиконавців окремої кваліфікації, якого передбачається залучити до виконання договору про надання послуг радника відповідно до пропозиції учасника, може здійснюватися за наступними підкритеріями:
загальна кількість успішно реалізованих проектів (відбулось укладення договорів) у відповідній галузі в Україні або інших країнах світу;
кількість успішно реалізованих проектів (відбулось укладення договорів) у відповідній галузі в Україні;
кількість успішно реалізованих проектів (відбулось укладення договорів) у відповідній галузі в інших країнах світу;
кількість років досвіду надання послуг з підготовки пропозицій здійснення державно-приватного партнерства, зокрема у формі концесії, та концептуальної записки здійснення державно-приватного партнерства в Україні або інших країнах світу (обов’язковий підкритерій за наявності відповідних послуг в технічних вимогах для надання послуг радника);
кількість успішно реалізованих проектів у відповідній галузі в Україні або інших країнах світу, в яких працівник був залучений в частині підготовки пропозицій здійснення державно-приватного партнерства (в тому числі з підготовки концептуальної записки здійснення державно-приватного партнерства, зокрема у формі концесії, на підставі якої за результатами аналізу було прийнято рішення про доцільність підготовки техніко-економічного обґрунтування здійснення державно-приватного партнерства, або на підставі аналогічних документів компетентним органом іноземної держави прийнято аналогічне рішення про доцільність підготовки техніко-економічного обґрунтування здійснення державно-приватного партнерства або концесії згідно із законодавством такої іноземної держави) (обов’язковий критерій за наявності відповідних послуг в технічних вимогах для надання послуг радника);
кількість успішно реалізованих проектів у відповідній галузі в Україні або інших країнах світу, в яких працівник був залучений в частині підготовки пропозицій здійснення державно-приватного партнерства (в тому числі з підготовки техніко-економічного обґрунтування здійснення державно-приватного партнерства (та/або його частин) (окрім фінансової моделі), зокрема у формі концесії, на підставі якого за результатами аналізу ефективності здійснення державно-приватного партнерства було складено висновок про доцільність прийняття рішення про здійснення державно-приватного партнерства, або щодо яких у випадках, передбачених законодавством України, Мінекономіки було погоджено висновок про доцільність прийняття рішення про здійснення державно-приватного партнерства, або на підставі аналогічних документів компетентним органом іноземної держави прийнято аналогічне рішення про здійснення державно-приватного партнерства або концесії згідно із законодавством такої іноземної держави) (обов’язковий критерій за наявності відповідних послуг в технічних вимогах для надання послуг радника);
кількість років досвіду у наданні послуг з фінансового моделювання проектів в Україні або інших країнах світу (обов’язковий підкритерій за наявності відповідних послуг в технічних вимогах для надання послуг радника);
кількість успішно реалізованих проектів у відповідній галузі в Україні або інших країнах світу, в яких працівник був залучений в частині фінансового моделювання, як невід’ємної частини техніко-економічного обґрунтування здійснення державно-приватного партнерства, зокрема у формі концесії, на підставі якого за результатами аналізу ефективності здійснення державно-приватного партнерства було складено висновок про доцільність прийняття рішення про здійснення державно-приватного партнерства, або щодо яких у випадках, передбачених законодавством України, Мінекономіки було погоджено висновок про доцільність прийняття рішення про здійснення державно-приватного партнерства, або на підставі аналогічних документів компетентним органом іноземної держави прийнято аналогічне рішення про здійснення державно-приватного партнерства або концесії згідно із законодавством такої іноземної держави) (обов’язковий критерій за наявності відповідних послуг в технічних вимогах для надання послуг радника);
кількість років досвіду надання консультаційних послуг з підготовки конкурсної документації та/або організації та/або проведення конкурсу з визначення приватного партнера або концесійного конкурсу в Україні або інших країнах світу (обов’язковий підкритерій за наявності відповідних послуг в технічних вимогах для надання послуг радника);
кількість успішно реалізованих проектів у відповідній галузі в Україні або інших країнах світу, в яких працівник був залучений в частині підготовки конкурсної документації на підставі якої було прийнято рішення про проведення конкурсу з визначення приватного партнера або концесійного конкурсу в Україні, або інше аналогічне рішення компетентного органу іноземної держави згідно із законодавством такої іноземної держави, та/або організації та/або проведення конкурсу з визначення приватного партнера для здійснення державно-приватного партнерства, на підставі якого був затверджений відповідний протокол про визначення переможця конкурсу (обов’язковий критерій за наявності відповідних послуг в технічних вимогах для надання послуг радника);
кількість сертифікатів, що підтверджують успішне проходження навчальних курсів, організованих акредитованими організаціями, у тому числі міжнародними, які стосуються підготовки та/або управління проектами.
Загальна кількість підкритеріїв, обраних для оцінки досвіду відповідного працівника учасника та/або його субпідрядників/співвиконавців окремої кваліфікації, якого передбачається залучити до виконання договору про надання послуг радника відповідно до пропозиції учасника не може бути менше п’яти. 
Замовник в тендерній документації зазначає обрані підкритерії, вагу кожного підкритерію та мінімальні вимоги по підкритеріях до кожного експерта.
Значення тендерної пропозиції учасника, яка оцінюється за цим критерієм, визначається за такою формулою:

де R2 – тендерна пропозиція учасника, яка оцінюється (значення тендерної пропозиції учасника за критерієм якості надання послуг, а саме наявності та відповідного рівня професійної і технічної кваліфікації працівників учасника у відсотках як частка питомої ваги критерію);
h – працівник окремої кваліфікації, якого передбачається залучити до виконання договору про надання послуг радника відповідно до тендерної документації замовника;
k – кількість працівників окремої кваліфікації, яких передбачається залучити до виконання договору про надання послуг радника, яких оцінює замовник відповідно до переліку визначеному у тендерній документації замовника;
Vh – сумарна оцінка досвіду відповідного працівника окремої кваліфікації, якого передбачається залучити до виконання договору про надання послуг радника відповідно до пропозиції учасника;
Th – кількість днів, які відповідний працівник витратить на виконання договору про надання послуг радника відповідно до пропозиції учасника;
Wh – вага оцінки кожного працівника відповідно до тендерної документації замовника.

де Vh - сумарна оцінка досвіду відповідного працівника окремої кваліфікації, якого передбачається залучити до виконання договору про надання послуг радника відповідно до пропозиції учасника, за всіма підкритеріями, які визначив замовник в тендерній документації; 
Qh p - кваліфікація відповідного працівника по відповідному підкритерію;
Qh p min - мінімальні вимоги щодо кваліфікації відповідного працівника по відповідному підкритерію, що встановлені замовником в тендерній документації;
Wp - питома вага відповідного підкритерію;
p - підкритерій.
Учасник під час подання тендерної пропозиції надає розрахунок значення Vh за цим критерієм, відповідно до методології, визначеної замовником в складі тендерної документації.
Оцінка кожного обраного підкритерію проводиться шляхом застосування формули: 

де Vh n – оцінка досвіду відповідного працівника окремої кваліфікації за підкритерієм, якого передбачається залучити до виконання договору про надання послуг радника відповідно до пропозиції учасника; 
Qh p - кваліфікація відповідного працівника по відповідному підкритерію
Qh p min - мінімальні вимоги щодо кваліфікації відповідного працівника по відповідному підкритерію, що встановлені замовником в тендерній документації;
Wp - питома вага відповідного підкритерію;
p - підкритерій. 
Максимальна питома вага зазначеного критерію не може перевищувати 50 відсотків сумарної питомої ваги критеріїв якості надання послуг;";
абзац другий підпункту 5 викласти в такій редакції:
"Оцінка за зазначеним критерієм проводиться на підставі наведеної у тендерній пропозиції учасника інформації щодо наявності представництв в Україні. Найвищу оцінку отримують учасники, які є резидентами України або мають представництво в Україні (для нерезидентів) та/або договірні відносини з експертами, консультантами, які є резидентами України, та мають досвід підготовки проектів та забезпечення укладення договорів в Україні або в інших країнах світу. Інші учасники отримують мінімальну оцінку за таким критерієм.";
3)	 у пункті 13 слова і цифри “у пунктах 14 і” замінити словом
“у пункті”;  

4)	 пункт 14 виключити;

5)	пункт 15 викласти в такій редакції: 
"15. Оцінка тендерних пропозицій учасників за критеріями якості надання послуг, зазначеними в підпунктах 1-4 пункту 12 цього Порядку, проводиться за такою формулою:

де Fn - оцінка тендерної пропозиції учасника за відповідним критерієм у відсотках як частка питомої ваги критерію;
n - критерії якості надання послуг, зазначені в підпунктах 1- 4 пункту 12 цього Порядку;
Fn макс - максимальна питома вага критерію у відсотках;

K1 ... Kn - коефіцієнти окремих підкритеріїв;
V1 ... Vn - нормалізовані значення відповідей на підкритерій;

R1 - відповідь учасника на вимогу критерія;
Rmax - максимальна  відповідь серед учасників або максимальне значення вказане замовником;
Rmin - мінімальна відповідь серед учасників або мінімальне значення вказане замовником.
При оцінці тендерних пропозицій за критерієм, що визначений в підпункті 4 пункту 12 цього Порядку, після визначення V1 значення потрібно інвертувати.".

6)	пункт 20 викласти в такій редакції: 
"20. Приведена ціна - ціна, визначена учасником у тендерній пропозиції та перерахована з урахуванням показників інших критеріїв оцінки за формулою:
F1+F2+F3+F4+F5) x PV),
де ЦП - ціна пропозиції;
PV - коефіцієнт впливу критеріїв якості надання послуг (PV = -0,3 при проведенні процедур закупівлі, що зазначені в пункті 10 Порядку, PV = -0,7 при проведенні конкурентного діалогу);
F1 ... F5 - значення окремих критеріїв, отриманих за результатами оцінки.";

7)	пункт 22 після слів "такого договору" доповнити словами", в тому числі поетапного виконання, визначеного таким договором,";

8)	пункт 23 викласти в такій редакції:
"23. Якщо до завдань радників включено здійснення заходів щодо пошуку потенційних інвесторів, змінна частина винагороди визначається замовником, її розмір фіксується у договорі, та не може перевищувати:
1) 2 відсотків обсягу всіх інвестицій приватного партнера/концесіонера протягом строку дії договору відповідно до фінансової моделі проекту, що відображається в техніко-економічному обґрунтуванні проекту; або
2) розміру одноразової фіксованої плати; або
3) 100 відсотків розміру концесійного платежу за перший рік концесії.
В інших випадках розмір змінної частини винагороди дорівнює нулю.";
9)	пункт 24 після слів "що передбачені договором" доповнити словами "про надання послуг радника", слово "такого" виключити;

10)	пункт 25 викласти в такій редакції:
"25. Загальний розмір винагороди, визначеної відповідно до пункту 22 цього Порядку, для оплати послуг радників, залучених до виконання усіх видів завдань, визначених у частині третій статті 23 Закону України "Про концесію", в рамках одного проекту, сумарно не може становити більше 5 відсотків обсягу всіх інвестицій приватного партнера/концесіонера протягом строку дії договору відповідно до фінансової моделі проекту, що відображається в техніко-економічному обґрунтуванні проекту та зазначається в договорі про надання послуг радника.".
__________________