З метою забезпечення проведення громадського обговорення Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України оприлюднює проект постанови Кабінету Міністрів України «Деякі питання обчислення середньої заробітної плати»

Метою розробки проекту є спрощення практичного застосування норм Порядку обчислення середньої заробітної плати, упорядкування механізму врахування премій та виплат за підсумками роботи за певний період при обчисленні середньої заробітної плати, а також врегулювання питання обчислення середньоденної заробітної плати для працівників, які працюють за гнучкими графіками роботи.

Проектом постанови передбачено врегулювати порядок врахування премій, в тому числі за місяць, та інших стимулюючих виплат за підсумками роботи за певний період при обчисленні середньої заробітної плати врахувавши їх в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця їх нарахування.

Пропонується забезпечити механізм перерахунку середнього заробітку працівникам, яким з 12 грудня 2020 року згідно з редакцією постанови від 09 грудня 2020 року № 1213 нарахування середньої заробітної плати було здійснено без врахування премій та виплат за підсумками роботи за певний період, шляхом здійснення донарахування середньої заробітної плати.

Для працівників, яким правилами внутрішнього трудового розпорядку чи трудовим договором працівника встановлено індивідуальний графік роботи, при визначенні середньоденної заробітної плати пропонується враховувати індивідуальний графік роботи працівника.

Також, доповнюється перелік виплат, які не враховуються при обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження.

Електронну версію проекту постанови та пояснювальної записки, розміщено на сайті Мінекономіки (www.me.gov.ua) у розділі «Обговорення проектів документів».

Пропозиції та зауваження просимо надсилати протягом місяця з дня оприлюднення за адресами: Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України 01001, м. Київ, вул. Хрещатик, 24; E-mail: [email protected].