Кабінет Міністрів України розпорядженням від 13 травня 2026 р. № 450-р оголосив конкурсний відбір кандидатів на зайняття чотирьох посад незалежних членів Наглядової ради Приватного акціонерного товариства «Укргідроенерго» (код згідно з ЄДРПОУ 20588716).

Відбір буде здійснюватися відповідно до Порядку проведення конкурсного відбору кандидатів на посаду незалежного члена Наглядової ради державного унітарного підприємства та їх призначення, а також проведення конкурсного відбору кандидатів на посаду незалежного члена Наглядової ради господарського товариства, у статутному капіталі якого більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі, що пропонуються Суб’єктом управління об’єктами державної власності до обрання на посаду незалежних членів Наглядової ради, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 10 березня 2017 р. № 142.

1. Загальна інформація про Товариство

ПрАТ «Укргідроенерго» – найбільша гідрогенеруюча компанія України та основний оператор великих гідроелектростанцій (ГЕС) і гідроакумулюючих електростанцій (ГАЕС) країни. Товариство функціонує з 1995 року. Сто відсотків акцій Товариства належать державі. Управління корпоративними правами держави здійснює Кабінет Міністрів України (Суб’єкт управління). Статутний капітал Товариства становить 1 118 552 950 гривень.

ПрАТ «Укргідроенерго» посідає ключове місце в об’єднаній енергетичній системі (ОЕС) України. ГЕС та ГАЕС Товариства є найбільш маневровими генеруючими потужностями, які забезпечують покриття пікових навантажень, регулювання частоти і потужності, оперативний та аварійний резерв, а також підтримання стабільної і надійної роботи енергосистеми.

До складу Товариства входять гідроелектростанції Дніпровського каскаду (Київська, Канівська, Кременчуцька, Середньодніпровська (Кам’янська), Дніпровська ГЕС-1 та Дніпровська ГЕС-2), Київська ГАЕС, а також Дністровська ГЕС і Дністровська ГАЕС на р. Дністер. Загальна кількість гідроагрегатів перевищує 100 одиниць.

Внаслідок підриву 6 червня 2023 року російськими військами було повністю зруйновано Каховську ГЕС.

Основні напрями діяльності товариства: виробництво електричної енергії на ГЕС і ГАЕС; надання допоміжних послуг для забезпечення стабільності ОЕС України; будівництво, реконструкція та модернізація гідроенергетичних об’єктів; розвиток відновлюваної енергетики та реалізація проєктів повоєнного відновлення.

Вищим органом управління Товариства є загальні збори, повноваження яких здійснює Кабінет Міністрів України. Стратегічне управління та контроль забезпечує Наглядова рада, а керівництво поточною діяльністю – генеральний директор.

Додаткова інформація:

• Вебсайт: Посилання
• Фінансова звітність: Інформацію закрито, у зв’язку з дією низки безпекових обмежень, що регламентуються Кабінетом Міністрів України, РНБО, Міністерством енергетики України, НКРЄКП, тощо. Дані буде відкрито після скасування воєнного стану в Україні в порядку визначеному нормативними актами.
• Положення про Наглядову раду: Посилання
• Положення про принципи формування Наглядової ради: Посилання

2. Очікувана роль та функції

Повноваження Наглядової ради ПрАТ «Укргідроенерго» визначаються частиною другою статті 71 Закону України «Про акціонерні товариства», частиною першою статті 11-4 Закону України «Про управління об'єктами державної власності», Політикою державної власності, Статутом Товариства та Положенням про Наглядову раду.

Ключові очікувані функції члена Наглядової ради:

• участь у визначенні пріоритетних напрямів діяльності Товариства, розробленні, затвердженні та контролі реалізації стратегічного плану розвитку;
• нагляд за діяльністю виконавчого органу Товариства, моніторинг досягнення стратегічних, фінансових, операційних та нефінансових цілей, а також забезпечення підзвітності виконавчого органу за результати діяльності та дотримання вимог;
• участь у затвердженні та контролі виконання річного фінансового плану, річного інвестиційного плану та інвестиційного плану на середньострокову перспективу;
• участь у прийнятті рішень щодо призначення та припинення повноважень виконавчого органу Товариства відповідно до компетенції Наглядової ради;
• участь у визначенні умов винагороди, оцінюванні ефективності діяльності та плануванні наступництва керівника і членів виконавчого органу;
• нагляд за ефективністю систем внутрішнього контролю, управління ризиками, комплаєнсу та внутрішнього аудиту;
• нагляд за системою Товариства щодо виявлення, розкриття інформації про, запобігання та управління конфліктами інтересів;
• нагляд за фінансовою та господарською діяльністю Товариства, розгляд фінансової звітності та результатів зовнішнього і внутрішнього аудиту, а також забезпечення цілісності та достовірності фінансової звітності;
• участь у розгляді та прийнятті рішень щодо значних інвестицій, правочинів та інших питань, віднесених законодавством і статутом Товариства до компетенції Наглядової ради;
• нагляд за управлінням ключовими фінансовими та нефінансовими ризиками Товариства та забезпечення належного виявлення, оцінки, моніторингу та управління стратегічними, операційними, фінансовими, кібер-, юридичними, комплаєнс- та репутаційними ризиками з метою забезпечення довгострокової стійкості Товариства;
• участь у роботі комітетів Наглядової ради відповідно до професійної експертизи та компетенцій члена Наглядової ради;
• забезпечення незалежного, об’єктивного та добросовісного прийняття рішень в інтересах Товариства, сприяючи безперервному та ефективному функціонуванню Наглядової ради;
• особисте виконання обов’язків члена Наглядової ради, дотримання вимог щодо незалежності, запобігання та врегулювання конфлікту інтересів;
• участь у підготовці звіту про роботу Наглядової ради та оцінюванні ефективності її діяльності;
• виконання інших функцій і повноважень, передбачених законодавством України, Статутом Товариства та Положенням про Наглядову раду.

Статут Товариства доступний за посиланням: Посилання

Перелік обов’язкових до створення та існуючих комітетів Наглядової ради:

3. Профіль Наглядової ради

Наглядова рада ПрАТ «Укргідроенерго» є колегіальним органом, який здійснює управління Товариством у межах своєї компетенції, а також контролює і регулює діяльність виконавчого органу Товариства. Робота Наглядової ради ПрАТ «Укргідроенерго» регламентується законодавством України, Статутом ПрАТ «Укргідроенерго», Положенням про Наглядову раду ПрАТ «Укргідроенерго», Регламентом роботи Наглядової ради ПрАТ «Укргідроенерго» та іншими нормативними документами.

Відповідно до чинного законодавства України, кількість незалежних членів у складі Наглядової ради ПрАТ «Укргідроенерго» становить 4 (чотири) особи та 3 (три) особи – представники держави. Сукупний склад незалежних членів Наглядової ради повинен охоплювати такі профілі компетенцій:

• Профіль 1. Стратегічний менеджмент, операційна діяльність та управління масштабними трансформаціями бізнесу.
• Профіль 2. Фінанси, аудит та інвестиції.
• Профіль 3. Енергетичні ринки та управління генеруючими активами
• Профіль 4. Правове та регуляторне середовище, комплаєнс та управління ризиками.

При цьому один член Наглядової ради може відповідати більше ніж одному профілю компетенцій.

Компетенції Наглядової ради

Кожен незалежний член Наглядової ради ПрАТ «Укргідроенерго» повинен мати професійний досвід, компетенції та практичні навички, які доповнюють експертизу інших членів Наглядової ради. Різноманітність професійного досвіду, галузевих знань, міжнародної практики та підходів до ухвалення рішень має забезпечувати спроможність Наглядової ради здійснювати ефективний нагляд за стратегічним державним підприємством, яке управляє критичною енергетичною інфраструктурою в умовах воєнних і безпекових ризиків. З огляду на стратегічну роль ПрАТ «Укргідроенерго» сукупний склад Наглядової ради повинен забезпечувати належний рівень експертизи у питаннях енергетичної безпеки та стійкості критичної інфраструктури, інтеграції енергетичного сектору України з енергетичними ринками ЄС, а також енергетичного переходу, включаючи роль ГЕС і ГАЕС у забезпеченні гнучкості, балансування та інтеграції відновлюваних джерел енергії.

У сукупності члени Наглядової ради ПрАТ «Укргідроенерго», на посади яких здійснюється відбір, мають охоплювати повний спектр наведених нижче компетенцій, щоб забезпечити ефективну та збалансовану роботу Наглядової ради:

• стратегічне та операційне управління великими компаніями, включно з трансформацією бізнесу, управлінням складними активами, забезпеченням безперервності діяльності та стійкості в умовах криз і безпекових ризиків;
• корпоративні фінанси, фінансова звітність, аудит та інвестиції, включно з фінансовою стратегією, управлінням ліквідністю і борговим навантаженням, фінансуванням та наглядом за великими інвестиційними програмами;
• енергетичні ринки та управління генеруючими активами, включно з розумінням функціонування ринку електроенергії, ролі ГЕС і ГАЕС в енергосистемі, а також експлуатації, надійності, модернізації та розвитку енергетичних активів;
• технологічна модернізація та інновації, включно з застосуванням сучасних технологій для підвищення ефективності й надійності критичної енергетичної інфраструктури;
• управління ризиками, право, комплаєнс та регуляторне середовище, включно з внутрішнім контролем, доброчесністю, взаємодією з державними органами і регуляторами та розумінням процесів наближення до норм і практик ЄС;
• нагляд за системою закупівель і реалізацією значних договорів, зокрема в межах інвестиційних, модернізаційних і відновлювальних програм, включаючи контроль прозорості, конкурентності, доброчесності та управління відповідними ризиками;
• ESG, сталий розвиток і міжнародна взаємодія, включно з екологічними та соціальними аспектами великих інфраструктурних проєктів, співпрацею з міжнародними фінансовими інституціями, розвитком стратегічних партнерств і застосуванням міжнародних практик корпоративного управління.

4. Вимоги до кандидатів

Кожен кандидат повинен мати високу професійну кваліфікацію, відповідати нижчезазначеним вимогам та мати компетенції, зазначені вище.

Обов’язкові кваліфікаційні вимоги:

Член наглядової ради підприємства, товариства повинен відповідати кваліфікаційним вимогам щодо: освіти, знання мов та професійного досвіду.

1. Наявність вищої освіти хоча б в одній з таких галузей:

• управління та адміністрування;
• економіка;
• фінанси;
• аудит;
• міжнародні відносини;
• правознавство;
• менеджмент або бізнес-адміністрування;
• інша галузь, яка відповідає профілю діяльності підприємства, зокрема енергетика, інженерія та електротехніка.

2. Вільне володіння українською та/або англійською мовою.
3. Наявність стажу роботи не менше 15 років хоча б в одній з галузей, зазначених у пункті 1 цих кваліфікаційних вимог.
4. Наявність досвіду роботи на вищих керівних посадах не менше ніж 7 років або стаж державної служби чи прирівняної до неї (на посадах з керівними або стратегічними функціями) не менше ніж 7 років. Кандидат повинен мати підтверджений досвід роботи на рівні керівника компанії, члена виконавчого органу або керівника ключового функціонального чи бізнес-напряму з безпосередньою відповідальністю за прийняття стратегічних рішень. Перевага надаватиметься досвіду в організаціях, порівнянних із ПрАТ «Укргідроенерго» за масштабом активів, складністю діяльності, обсягом інвестиційної програми, регуляторним навантаженням або стратегічним значенням.
5. Наявність повної цивільної дієздатності.
6. Наявність професійних знань та навичок, досвіду роботи та інших характеристик, необхідних для належного здійснення повноважень члена наглядової ради, ради з урахуванням основних напрямів діяльності ПрАТ «Укргідроенерго», а також функціонального навантаження та сфери відповідальності члена Наглядової ради.
7. Добропорядність, неупередженість та бездоганна ділова репутація.
8. Не посідати виборні посади та не бути посадовою особою органів державної влади та/або місцевого самоврядування.
9. Відсутність непогашеної судимості.
10. Відсутність застосування спеціальних економічних та інших обмежувальних заходів (санкцій) відповідно до Закону України “Про санкції”.
11. Не бути громадянином держави, визнаної Верховною Радою України державою-агресором.
12. Не бути членом наглядових рад або рад директорів більше ніж п’яти юридичних осіб одночасно.
13. Відсутність конфлікту інтересів, що може зашкодити належному виконанню обов’язків члена Наглядової ради.
14. Можливість приділяти не менше 48 робочих днів на рік роботі в Наглядовій раді, включаючи відрядження до України.

Вимоги до незалежності та обмеження:

Кандидатурою на посаду незалежного члена наглядової ради Товариства, є фізична особа, яка відповідає вимогам стосовно незалежних членів наглядової ради, визначених:

• частиною першою статті 11-3 Закону України "Про управління об’єктами державної власності";
•  частиною першою статті 73 Закону України "Про акціонерні товариства".

Зокрема, кандидат не повинен:

1. Бути посадовою особою Товариства протягом останніх 5 років, а також його дочірнього підприємства, філії, представництва чи іншого відокремленого підрозділу, крім випадків обіймання посади незалежного члена Наглядової ради.
2. Бути працівником Товариства протягом останніх 3 років, а також його дочірнього підприємства, філії, представництва чи іншого відокремленого підрозділу.
3. Бути афілійованою особою Товариства, його акціонерів (учасників), дочірніх підприємств, філій, представництв, інших відокремлених підрозділів або їх посадових осіб.
4. Отримувати протягом останніх трьох років будь-які доходи від Товариства, його дочірнього підприємства, філії, представництва чи іншого відокремленого підрозділу, крім винагороди за виконання функцій члена Наглядової ради.
5. Прямо або опосередковано володіти 5 і більше відсотками статутного капіталу Товариства (самостійно або разом з афілійованими особами) або представляти інтереси такого власника.
6. Бути державним службовцем або представником держави.
7. Протягом останніх трьох років бути незалежним аудитором Товариства, його дочірнього підприємства, філії, представництва чи іншого відокремленого підрозділу.
8. Протягом останніх трьох років брати участь в аудиті Товариства, його дочірнього підприємства, філії, представництва чи іншого відокремленого підрозділу як аудитор у складі аудиторської організації.
9. Протягом останнього року мати істотні ділові відносини з Товариством, його дочірнім підприємством, філією, представництвом чи іншим відокремленим підрозділом безпосередньо як фізична особа – підприємець або як акціонер (учасник), керівник чи член виконавчого органу суб'єкта господарювання, який має або мав такі відносини.
10. Бути членом Наглядової ради Товариства сукупно більше дванадцяти років.
11. Бути близькою особою осіб, зазначених у пунктах 1–10 цього розділу.

Додаткові вимоги/переваги:

• Додаткова освіта у сфері бізнес-адміністрування, фінансів, інженерії або суміжних дисциплін буде перевагою.
• Не менше 5 років професійного або управлінського досвіду в енергетичному секторі чи суміжній галузі, зокрема у сфері виробництва електроенергії, управління великими генеруючими або інфраструктурними активами, їх експлуатації, модернізації чи розвитку, буде перевагою.
• Досвід роботи з великими гідроелектростанціями, гідроакумулюючими електростанціями, іншими великими генеруючими активами або критичною енергетичною інфраструктурою буде суттєвою перевагою.
• Досвід роботи у складі Наглядових рад або інших органах корпоративного управління компаній, зокрема, таких що функціонують в умовах високої невизначеності, кризових ситуацій, воєнних або інших суттєвих безпекових ризиків буде перевагою.

Етичні вимоги: 

• Слідування в роботі високим діловим нормам та принципам.
• Добропорядність, неупередженість, чесність.
• Незалежність суджень та готовність конструктивно відстоювати свою позицію.

Особистісні характеристики та компетенції:

• Стратегічне мислення;
• Комунікаційні навички та вплив;
• Конструктивна взаємодія та командна робота;
• Здатність працювати в умовах невизначеності та криз;
• Дипломатичність і міжкультурна компетентність

Профіль 1. Стратегічний менеджмент, операційна діяльність та управління масштабними трансформаціями бізнесу

Роль у системі корпоративного управління

Цей член Наглядової ради посилює спроможність Наглядової ради визначати стратегічний курс Товариства, здійснювати нагляд за операційною діяльністю, стійкістю критичної інфраструктури та реалізацією масштабних трансформацій.

Роль передбачає незалежну оцінку стратегії, операційних планів та трансформаційних ініціатив, запропонованих виконавчим органом, з погляду їхньої економічної обґрунтованості, операційної здійсненності, впливу на безперервність генерації, стійкість активів і довгострокову цінність Товариства.

Професійний досвід

Кандидат повинен мати:

• Досвід формування та реалізації корпоративної стратегії великих компаній.
• Досвід стратегічного планування та контролю реалізації стратегічних цілей.
• Розуміння стратегічних викликів енергетичної галузі.
• Досвід роботи на керівних посадах із відповідальністю за операційну діяльність великих виробничих, енергетичних, інфраструктурних або інших компаній зі складними та критично важливими активами.
• Досвід управління операційною ефективністю, виробничими процесами, ресурсами та показниками діяльності, а також забезпечення безперервності, надійності й відновлення операцій.
• Розуміння принципів операційного планування, бюджетування, управління продуктивністю, цілісністю та стійкістю активів, безперервністю бізнесу і безпекою критичної інфраструктури, зокрема в умовах кризових або суттєвих безпекових ризиків.
• Досвід реалізації програм трансформації бізнесу, організаційних змін або реформування компанії.
• Практичний досвід управління масштабними змінами, цифровою трансформацією або оптимізацією бізнес-процесів.
• Розуміння сучасних підходів до управління змінами, розвитку організаційної спроможності та забезпечення сталості трансформацій.
• Досвід управління компанією або функціональним напрямом в умовах криз, високої невизначеності або надзвичайних ситуацій.
• Практичний досвід забезпечення безперервності діяльності, кризового реагування та відновлення операційної діяльності.
• Розуміння принципів кризового менеджменту та безперервності діяльності.

Ключові компетенції:

• Стратегічний менеджмент.
• Операційне управління.
• Трансформація бізнесу та управління змінами.
• Антикризове управління та стійкість бізнесу.

Профіль 2. Фінанси, аудит та інвестиції

Роль у системі корпоративного управління

Цей член Наглядової ради забезпечує професійний нагляд за фінансовою стратегією, фінансовою звітністю, аудитом, ліквідністю, структурою капіталу, борговим навантаженням та фінансуванням інвестиційної програми Товариства.

Роль покликана забезпечити, щоб фінансові та інвестиційні рішення ґрунтувалися на достовірній інформації, реалістичних фінансових прогнозах, належному аналізі ефективності та враховували довгострокову фінансову стійкість Товариства.

Професійний досвід

Кандидат повинен мати:

• Глибоке розуміння фінансової звітності та принципів бухгалтерського обліку великих компаній.
• Досвід роботи з питаннями зовнішнього та/або внутрішнього аудиту на рівні ради директорів / Наглядової ради.
• Здатність оцінювати якість фінансової звітності, фінансового контролю та взаємодії компанії із зовнішніми аудиторами.
• Практичний досвід у сфері корпоративних фінансів великих компаній.
• Досвід управління ліквідністю, структурою капіталу, борговим навантаженням та кредитним фінансуванням.
• Досвід залучення або управління значним борговим фінансуванням, включаючи банківське та/або міжнародне фінансування.
• Розуміння вимог міжнародних фінансових інституцій (IFI) та специфіки довгострокового фінансування інфраструктурних проєктів.
• Досвід оцінки, фінансування та/або нагляду за масштабними інвестиційними програмами та CAPEX. Перевагою буде досвід в умовах фінансових, безпекових та операційних обмежень.
• Здатність оцінювати інвестиційні проєкти з точки зору економічної доцільності, джерел фінансування та довгострокової фінансової стійкості.
• Досвід роботи з великими інфраструктурними, енергетичними або промисловими інвестиційними проєктами буде перевагою.
• Досвід формування або нагляду за довгостроковою фінансовою стратегією великої компанії.
• Розуміння взаємозв'язку між інвестиційною програмою, фінансуванням, ліквідністю, борговим навантаженням та фінансовою стійкістю компанії.
• Здатність оцінювати фінансову стійкість та ключові фінансові рішення компанії на рівні Наглядової ради.

Ключові компетенції:

• Аудит та фінансова звітність.
• Корпоративні фінанси та управління ліквідністю.
• Інвестиційні програми та CAPEX.
• Фінансова стратегія та стійкість.

Профіль 3. Енергетичні ринки та управління генеруючими активами

Роль у системі корпоративного управління

Цей член Наглядової ради забезпечує галузеву, операційну та ринкову експертизу, необхідну для оцінки ефективності, надійності та довгострокового розвитку генеруючих активів Товариства, а також їх ролі у функціонуванні та балансуванні енергосистеми.

Роль передбачає здатність оцінювати рішення, пов'язані з експлуатацією, модернізацією та розвитком ГЕС і ГАЕС, з урахуванням їх ролі у забезпеченні надійності та гнучкості енергосистеми, інтеграції відновлюваних джерел енергії, розвитку енергетичних ринків та впровадженні сучасних технологічних і цифрових рішень.

Професійний досвід

Кандидат повинен мати:

• Глибоке розуміння структури та функціонування ринку електричної енергії, включаючи оптовий, балансуючий ринок, ринок допоміжних послуг та механізми формування цін.
• Розуміння ролі різних видів генерації, систем зберігання енергії та міждержавних перетоків у забезпеченні балансу, надійності й гнучкості енергосистеми.
• Розуміння інтеграції енергетичного сектору України з енергетичними ринками ЄС.
• Розуміння ролі ГЕС і ГАЕС у покритті пікових навантажень, регулюванні частоти та потужності, наданні резервів, балансуванні енергосистеми та інтеграції відновлюваних джерел енергії.
• Досвід формування або нагляду за ринковою, виробничою чи комерційною стратегією енергетичної компанії.
• Досвід управління або стратегічного нагляду за експлуатацією великих генеруючих чи критично важливих інфраструктурних активів.
• Розуміння особливостей експлуатації ГЕС і ГАЕС, управління водними ресурсами, безпеки гідротехнічних споруд та взаємозалежності виробничих, технічних, екологічних і системних факторів.
• Досвід нагляду за забезпеченням безперервності генерації та відновленням пошкоджених енергетичних активів буде суттєвою перевагою.
• Досвід реалізації або нагляду за масштабними програмами модернізації, реконструкції чи будівництва енергетичних або інфраструктурних активів.
• Здатність оцінювати технічні рішення, інвестиційні пріоритети, ризики реалізації та довгострокові потреби активів на рівні Наглядової ради.
• Досвід управління складними технічними та інфраструктурними проєктами, включаючи взаємодію з підрядниками, регуляторами й міжнародними фінансовими організаціями.
• Розуміння можливостей цифрових систем моніторингу, прогнозування, автоматизації та управління технічним станом активів.
• Здатність оцінювати доцільність технологічних рішень з погляду безпеки, надійності, економічної ефективності та кіберстійкості.

Ключові компетенції:

• Енергетичні ринки та системна гнучкість.
• Гідроенергетика та управління генеруючими активами.
• Модернізація та розвиток енергетичної інфраструктури.
• Технологічні інновації та цифровізація.

Профіль 4. Правове та регуляторне середовище, комплаєнс, управління ризиками

Роль у системі корпоративного управління

Цей член Наглядової ради забезпечує незалежний нагляд за системами управління ризиками, комплаєнсу, внутрішнього контролю, дотриманням законодавчих і регуляторних вимог, а також інтеграцією ESG-факторів у стратегію та діяльність Товариства.

Роль покликана посилити здатність Наглядової ради оцінювати правові, регуляторні, операційні, безпекові, екологічні та соціальні наслідки ключових рішень, контролювати дотримання вимог доброчесності та забезпечувати належне управління конфліктами інтересів.

Професійний досвід

Кандидат повинен мати:

• Глибоке розуміння регуляторного середовища, в якому працюють великі інфраструктурні та енергетичні компанії.
• Досвід взаємодії з державними органами, регуляторами та іншими ключовими стейкхолдерами на високому рівні.
• Розуміння регуляторних вимог та реформ енергетичного сектору України та/або ЄС.
• Здатність оцінювати вплив законодавчих і регуляторних змін на стратегію, фінансову стійкість та операційну діяльність компанії.
• Розуміння систем комплаєнсу, внутрішнього контролю та забезпечення відповідності законодавчим і регуляторним вимогам.
• Досвід створення, розвитку або нагляду за системами комплаєнсу, запобігання корупції та управління конфліктами інтересів у великих організаціях.
• Досвід стратегічного нагляду за закупівлями, тендерними процедурами та договірною діяльністю, зокрема в межах великих інвестиційних і відновлювальних програм.
• Розуміння принципів прозорості, конкурентності, доброчесності та належного контролю закупівель.
• Здатність оцінювати ризики шахрайства, корупції, змови, конфлікту інтересів і неналежного виконання договорів.
• Розуміння системи комплексного управління ризиками та моделі «трьох ліній захисту».
• Досвід нагляду за стратегічними, операційними, фінансовими, регуляторними, комплаєнс-, кібер-, безпековими та репутаційними ризиками.
• Здатність оцінювати ризик-апетит, карту ключових ризиків, ефективність заходів контролю та готовність компанії до кризових подій.
• Досвід нагляду за системами внутрішнього контролю, внутрішнього аудиту чи управління безперервністю діяльності.
• Розуміння ESG-вимог та принципів сталого розвитку, релевантних для великих енергетичних та інфраструктурних компаній.
• Досвід нагляду за ESG-стратегією, нефінансовою звітністю або відповідними програмами сталого розвитку.
• Розуміння екологічних, соціальних та governance-викликів, пов'язаних із діяльністю критичної енергетичної інфраструктури.

Ключові компетенції:

• Регуляторне середовище та взаємодія з державними органами.
• Комплаєнс та закупівельний нагляд.
• Управління ризиками та внутрішній контроль.
• ESG та сталий розвиток.

Наскрізні бажані компетенції для всіх профілів:

• Міжнародні переговори та стратегічні партнерства.
• Міжнародні практики корпоративного управління.

5. Умови та винагорода

Незалежні члени Наглядової ради ПрАТ «Укргідроенерго» будуть отримувати винагороду у розмірі, в порядку, передбаченому законодавством України.

Очікувана зайнятість: не менше 48 робочих днів на рік, які потрібно приділяти роботі в Наглядовій раді.

Умови цивільно-правового договору, що укладатиметься з членом Наглядової ради, затверджуються загальними зборами.

6. Процес конкурсного відбору

• Оголошення конкурсу;
• Прийом документів від кандидатів;
• Оцінка ділової репутації кандидатів, зокрема, аналіз наявності реального або потенційного конфлікту інтересів;
• Співбесіди з потенційними кандидатами, що проводяться професійним консультантом з добору персоналу;
• Визначення та формування короткого списку рекомендованих кандидатів і підготовка звіту про конкурсний відбір консультантом з добору персоналу;
• Затвердження Комітетом з призначення звіту професійних консультантів з добору персоналу та короткого списку рекомендованих кандидатів;
• Співбесіди з відібраними кандидатами, що проводяться Комітетом з призначення;
• Визначення Комітетом з призначення переможців конкурсного відбору.
• Затвердження Кабінетом Міністрів України відповідно до чинного законодавства.

7. Процес подачі документів

Процес подачі документів складається з 2 етапів.

Етап 1. Для участі у конкурсному відборі кандидат особисто надсилає електронною поштою документи перераховані нижче:

• Заява про участь у конкурсному відборі за встановленою формою (українською та англійською мовами);
• Анкета кандидата за встановленою формою (лише українською мовою). За необхідності може бути використаний машинний переклад;
• Копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство;
• Біографічну довідку (резюме) (українською та англійською мовами);
• Заяву щодо відповідності критеріям незалежності за встановленою формою (українською та англійською мовами);
• Згода на обробку персональних даних за встановленою формою (українською та англійською мовами).

Документи подаються з 31 серпня 2026 р. до 18:00 (за київським часом) 24 вересня 2026 р. на електронну адресу: [email protected]

Номер телефону для довідок: +38 (044) 200 44 84, +38 (044) 200 47 73*3380 (контактні особи секретаріату Комітету з призначення: Ярошенко Сабіна, Довгаленко Наталія).

Етап 2. У разі включення до списку рекомендованих кандидатів кандидат також подає на електронні пошти: [email protected] та [email protected] до дати початку проведення Комітетом з призначення співбесід з кандидатами такі документи:

• Мотиваційний лист для посади незалежного члена наглядової ради ПрАТ «Укргідроенерго» (українською та/або англійською мовами);
• Довідку компетентного органу країни постійного місця проживання кандидата про наявність або відсутність у нього судимості (подається іноземцем або особою без громадянства);
• Відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування або копії трудової книжки (за наявності) або документів, що підтверджують наявність досвіду роботи;
• Копію документа про вищу освіту (подається у разі відсутності відомостей про документ про освіту в Єдиній державній електронній базі з питань освіти);
• Копію документів про післядипломну освіту та/або професійні навички (надається за наявності в разі відсутності відомостей про документ про освіту в Єдиній державній електронній базі з питань освіти);
• Рекомендації та відгуки (за наявності).

Кандидат може додатково подати інші документи, які підтверджують його відповідність кваліфікаційним вимогам та/або додатковим кваліфікаційним вимогам. У такому випадку кандидат у мотиваційному листі надає пояснення щодо необхідності врахування таких документів.

Відповідні документи повинні чітко відображати інформацію.

Кандидат несе персональну відповідальність за недостовірність та неповноту поданих документів.

8. Професійний консультант з добору персоналу

До проведення конкурсного відбору залучено професійних консультантів з добору персоналу: ТОВ «ТЕЛЕНТ ЕДВАЙЗОРС» (ODGERS)

Сайт компанії: https://www.odgers.com/ua-uk/

Аліна Демченко

+380501392746
[email protected]

9. Оприлюднення результатів конкурсного відбору

Результати конкурсного відбору оприлюднюються на офіційному веб-сайті суб’єкта управління протягом двох робочих днів з дня, наступного за днем призначення/обрання незалежного члена наглядової ради на посаду відповідно до Порядку проведення конкурсного відбору кандидатів на посаду незалежного члена наглядової ради державного унітарного підприємства та їх призначення, а також проведення конкурсного відбору кандидатів на посаду незалежного члена наглядової ради господарського товариства, у статутному капіталі якого більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі, що пропонуються суб’єктом управління об’єктами державної власності до обрання на посаду незалежних членів наглядової ради, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 10 березня 2017 р. № 142.